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联席行政总裁寄语

可持续发展不仅仅是环保需求,它还是经济和社会增长的重要杠杆,在用户新服务方面创造了契机。

自公司创建以来,可持续发展一直是集团承诺的核心。

可持续发展最初切实地应用于质量和环境管理方面积极且持续的行动中,随后在2014年被应用于针对环境、社会与社会责任的全球措施中。

集团2030年新战略蓝图的目标:维持集团的实践与当前的承诺,并推动持续应对人类发展与地球所面临的重大挑战。

 

集团2030年环境、社会与企业管理(ESG)战略

集团2030年环境、社会与企业管理(ESG)战略手册
 

研发适合所有人的媒体设施与服务

 
倡导负责任的创新
 
系统化生态设计以改善环境与社会效益
 

积极促进集体碳中和

 
减少集团运营和价值链的排放
 
逐步实施集团的政策,实现集体性的净零碳排放

成为一个负责任的雇主


确保尊重基本社会价值观
 
提倡模范的健康与安全文化
 
支持员工成长与发展
 
促进多样性与包容性
 

推广负责任的户外广告

 
推广负责任的广告发布
 
最大限度地维护集团的电子媒体设施
 
倡导为联合国《2030年可持续发展议程》提供公益宣传

抑制集团对环境的其他影响

 
将负责任的废弃物管理作为优先事项
 
鼓励负责任的用水
 
努力保护生物多样性

以道德且可持续的方式开展业务

 
遵循道德操守,打击腐败

与主要供应商合作改善其环境和社会足迹
 
确保个人信息受到保护
 

集团的主要目标

  • 系统化生态设计 截至2022年丰富集团的生态设计政策

  • 广告发布的道德准则 截至2022年100%的国家执行和应用该准则的原则

  • 零垃圾填埋 与截至2035年在有合适设施的国家的所有废弃物总量的对比

  • 100%可再生能源 截至2022年,可再生能源覆盖集团100%的耗电量

  • 30%的环境、社会与企业管理(ESG)标准 截至2023年,30%的环境、社会与企业管理(ESG)标准纳入供应商资格与评估

  • 女性占40% 截至2027年,集团执行管理委员会中女性占40%

一项实施了超过20年的措施

集团对联合国可持续发展目标的支持

通过集团的战略、日常运营以及助力打造智慧且可持续城市与出行的解决方案,集团为联合国制定的17个可持续发展目标 (SDG) 中的14个目标做出了贡献。