以道德合规和可持续的方式开展业务

坚守道德操守，打击腐败

                            集团的目标                                                   集团的成果

与合作伙伴共同倡导商业道德

德高《职业道德准则》明确了适用于集团全体员工、在与客户、业主方及供应商/服务提供商合作时应遵守的商业行为准则。
其中重点明确了三大核心道德原则（及相关的良好商业行为准则），涉及：

1. 预防并打击腐败与以权谋私行为
2. 禁止不正当竞争行为
3. 财务与会计工作中恪守真实准确、透明规范的义务

举报与预警机制

自2001年起，德高便建立了面向全体员工的举报机制。该预警机制及相关风险线索收集工作已覆盖集团旗下所有公司，是集团合规管理体系的重要组成部分。

该举报机制于2024年全面修订，目前通过第三方外部平台运行，确保流程安全与信息保密，并由两项专项制度予以保障：《举报收集与处理程序》及《保密政策》。面向员工开放的举报系统，可收集并处理任何涉及违反集团法律法规或道德规范的举报信息。员工或相关利益相关方可填写举报单提交线索，相关内容将直接发送至对应区域的合规官，由其负责本地举报事项的处理。

确保个人信息保护

作为雇主，集团会出于人力资源管理相关目的处理员工个人信息。德高严格遵守现行法律法规，保障全体员工的信息安全与合法权益。

                           集团的目标                                                         集团的成果

集团的GDPR政策

为确保符合GDPR要求，集团自2018年5月该法规生效起便同步推出了合规管理计划。该计划推动了相关政策、流程与实践的落地实施，并进行定期更新与完善。

在集团层面，由GDPR指导委员会负责监督和管控GDPR合规计划的推进落地。委员会定期召开会议（每年3 – 4次），成员涵盖各主要相关职能部门（法务部、信息系统部、数据管理部、内部审计部）及法国数据保护官。该委员会由集团执行委员会成员、首席财务与行政官担任主席。